劳务公司的收费方式通常包括：

固定费用：

与企业签订合同时约定的固定金额，用于覆盖基本服务。

按人数收费：

根据实际派遣的劳动者数量来计费。

按时间收费：

根据劳动者在企业的实际工作时间来计算费用。

管理费：

劳务派遣公司向用工企业收取的服务管理费。

劳务抽点：

向介绍劳务人员给企业的个人或机构支付一定比例的劳务抽点。

社保代理费：

为企业和劳务人员代缴社会保险的费用。

其他服务费用：

如招聘外包服务、职前培训费等。

具体的收费标准由双方协商确定，并受到服务质量、市场竞争状况、行业声誉等因素的影响。

需要注意的是，根据相关税法规定，劳务派遣公司的税率一般是3%至6%，具体取决于是否为一般纳税人或小规模纳税人。