工伤处理在会计上通常计入以下科目：

1. 如果单位没有为员工购买工伤保险，工伤费用应计入“管理费用——福利费”科目。

2. 如果单位已经为员工购买了工伤保险，单位垫付的费用可以暂时记入“其他应收款”科目，等待保险公司的赔偿到位后再进行相应的会计处理。

3. 工伤赔偿费用应记入“应付职工薪酬——福利费”科目。

4. 员工工伤医药费的报销可以放在“应付职工薪酬——福利费”里，或者记入“管理费用——福利费”科目，或者直接记入相关的成本费用科目。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算