工资通常应该计入“应付职工薪酬”科目。具体到不同的部门和费用，工资可以进一步细分为以下科目：

管理费用-工资：适用于管理部门员工的工资支出。

销售费用-工资：适用于销售部门员工的工资支出。

制造费用-工资：适用于生产部门员工的工资支出。

生产成本-工资：直接计入生产工人的工资支出。

在建工程：适用于在建工程相关人员的工资支出。

研发支出：适用于研发人员的工资支出，可能分为资本化支出或费用化支出。

会计分录示例如下：

```

借：管理费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

```

当实际发放工资时，会计分录可能包括：

```

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款

```

或

```

借：应付职工薪酬—工资

贷：应交税费—个人所得税

```

这些科目帮助公司准确核算和管理人力资源成本，并为决策提供数据支持