生育保险的金额取决于多个因素，包括产假天数、单位平均工资、个人工资以及所在地区的具体政策。以下是生育保险金的一些主要组成部分和计算方法：

生育津贴

通常按照单位上年度职工月平均工资除以30天乘以规定的假期天数来计算。

女职工生育津贴计算公式为：生育津贴 = （单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天） × 规定的假期天数。

男职工生育津贴以本人月缴费基数计发。

生育医疗费补贴

一般情况下，正常生产的生育医疗费补贴约为3000元。

具体金额可能因地区政策而异，并且可能包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。

生育营养补贴与围产保健补贴

符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

一次性生育补贴

流产：400元；

顺产：2400元；

难产和多胞胎生育：4000元。

报销比例

女方生育险可报销75%，男方生育险可报销50%。

其他费用

超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

请注意，以上信息仅供参考，具体金额和条件可能因地区政策变化而有所不同。建议咨询当地社保局或医保部门获取最准确的信息