离职补偿金应记入“应付职工薪酬”科目。具体的会计分录如下：

1. 计提离职补偿金时：

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借：管理费用—离职补偿金

贷：应付职工薪酬—离职补偿金

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2. 实际支付离职补偿金时：

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借：应付职工薪酬—离职补偿金

贷：银行存款

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离职补偿金是企业在解除劳动合同时支付给员工的一种经济补偿，属于职工薪酬的一部分，因此应通过“应付职工薪酬”科目进行核算