公司应根据自身的规模、业务量和特定需求设置相应的会计岗位。以下是一些常见的会计岗位设置：

财务总监/财务经理：

负责公司的财务战略规划、风险控制、投融资等高级财务管理工作。

总账会计：

负责审核财务报表和财务凭证，可能还兼任费用会计工作。

应收应付会计：

与客户及供应商核对账务、开具或核对发票，处理相关凭证。

成本会计：

负责成本核算与成本分析，可能还需要手工计算。

税务会计：

负责税务规划、预算、处理、申报和发票开具。

费用会计：

负责公司费用的管理和核算。

出纳：

负责现金和银行存款的管理，办理日常收支业务。

固定资产核算：

负责固定资产的核算和管理。

材料物资核算：

负责原材料、在途物资等的核算。

工资核算：

负责员工工资的核算和发放。

收入、利润核算：

负责公司收入和利润的核算。

资金核算：

负责公司资金的核算和管理。

总账报表：

负责编制总账报表和对外财务会计报告。

稽核会计：

负责会计账目的稽核工作。

会计电算化：

负责会计电算化系统的使用和维护。

会计档案管理：

负责会计档案的管理。

对于规模较小的公司，岗位设置可能会有所简化，例如将应收应付会计和费用会计合并，或者不设专门的固定资产核算岗位。

请根据公司的实际情况和需求调整会计岗位设置