对外投资考核通常涉及以下几个关键方面：

考核周期

通常以三年为一个大的考核周期，一年度为一个小的考核周期。

考核内容

根据投资阶段不同，考核内容有所区别。

第一年考核战略业务布局和资产负债率。

股权未投出资金可能进行短周期固收业务，考核有效净资本收益率（AROE）。

考核兑现

绩效年薪计算公式为：绩效年薪 = 绩效年薪基数 × 考核得分 / 90。

三年考核平均得分高于70分，且无其他重大问题，可认定为合格。

考核指标

定性指标，如“是否及时准确地了解并上报相关投资信息”和“投资的风险控制”。

定量指标，如“投资收益率”，以历史最佳水平为基数进行评分。

其他考量

考核结果与部门经理的工作业绩挂钩，包括营业额、费用控制、沟通部门的能力等。