劳动保护费应根据其发生的部门和性质，计入不同的会计科目。以下是具体的归类方法：

1. 管理行政部门、总经办、财务等部门发生的劳动保护费，应计入“管理费用——劳动保护”科目中。

2. 业务部门发生的劳动保护费，应计入“销售费用——劳动保护”科目中。

3. 生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费，应计入“制造费用——劳动保护”科目中。

会计分录示例如下：

当劳动保护费发生时：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用——劳动保护

贷：应付职工薪酬——劳动保护费

```

当支付劳动保护费时：

```

借：应付职工薪酬——劳动保护费

贷：银行存款等

```

请注意，劳动保护费是用于确保员工人身安全所发生的费用，包括提供的工作服、手套、安全保护用品等