企业合并的操作流程通常包括以下几个步骤：

股东会决议：

合并各方需召开股东大会，由三分之二以上股东决议通过。

签订合并协议：

合并各方签订合并协议，明确合并条件、方式、对价等关键条款。

编制资产负债表和财产清单：

合并各方应编制资产负债表和财产清单，并进行审计。

通知债权人：

合并各方应在作出合并决议之日起十日内通知债权人。

公告：

合并各方应在三十日内在报纸上进行公告。

债权人保护：

债权人有权在接到通知后三十日内，或未接到通知但看到公告后四十五日内，要求清偿债务或提供担保。

主管机关批准：

如合并涉及特殊类型（如国有企业），可能需要得到相关主管机关的批准。

办理变更登记：

合并后的公司应向工商行政管理部门申请办理变更登记。

办理注销登记：

被合并的公司应向工商行政管理部门申请办理注销登记。

税务、海关、土地管理和外汇管理登记：

合并后需办理相关的税务、海关等登记手续。

员工处理：

合并后员工的劳动合同应继续有效，如有裁员，应给予相应的经济补偿。

请注意，合并的具体流程可能因国家或地区的法律法规、合并类型（如吸收合并或新设合并）以及合并各方具体情况而有所不同。建议在实施合并前咨询专业法律顾问或财务顾问，以确保流程的合法性和有效性