短期薪酬通常包括以下项目：

基本工资：

员工在规定工作时间内的固定月薪。

奖金：

基于员工工作表现或公司经营状况支付的额外报酬。

津贴和补贴：

补偿员工特定工作相关费用，如交通、餐饮、住房等。

职工福利费：

包括生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费等。

社会保险费：

如医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等。

住房公积金：

为员工缴纳的住房储备金。

工会经费和职工教育经费：

用于支持工会活动和员工培训的费用。

短期带薪缺勤：

职工在缺勤期间企业仍需支付的报酬，如年假、病假等。

短期利润分享计划：

与职工基于利润或其他经营成果分享的薪酬协议。

非货币性福利：

如股票期权、员工餐厅、健身房等。

这些组成部分共同构成了员工在短期内所获得的薪酬，对于激励员工、提高工作积极性和效率具有重要意义