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短期薪酬通常包括以下项目:
基本工资:
员工在规定工作时间内的固定月薪。
奖金:
基于员工工作表现或公司经营状况支付的额外报酬。
津贴和补贴:
补偿员工特定工作相关费用,如交通、餐饮、住房等。
职工福利费:
包括生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费等。
社会保险费:
如医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等。
住房公积金:
为员工缴纳的住房储备金。
工会经费和职工教育经费:
用于支持工会活动和员工培训的费用。
短期带薪缺勤:
职工在缺勤期间企业仍需支付的报酬,如年假、病假等。
短期利润分享计划:
与职工基于利润或其他经营成果分享的薪酬协议。
非货币性福利:
如股票期权、员工餐厅、健身房等。
这些组成部分共同构成了员工在短期内所获得的薪酬,对于激励员工、提高工作积极性和效率具有重要意义