干股的比例并没有一个固定的标准，它通常取决于多种因素，包括公司的实际情况、股东对公司的贡献、股东的期望以及公司的长远发展规划等。以下是一些关于干股分配的一般指导原则：

股东贡献：

干股分配往往与股东对公司的贡献相关，如关键技术、市场资源等。

公司阶段：

在公司初创阶段，为了吸引和保留关键人才，可能会给予较高的干股比例。而在公司稳定运营后，干股比例通常不会超过10%。

法律规定：

根据中国法律，股东应足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。因此，在中国不存在传统意义上的“干股”，但可以通过其他方式如劳务出资来替代。

灵活性：

干股分配可以通过谈判协商确定，没有固定比例限制。

风险考量：

虽然干股对股东有吸引力，但赠送干股可能对股东产生不利影响，特别是如果它涉及到不正当的投机因素。

股权融资：

在进行股权融资时，创业者和投资方应充分考虑各自的利益和目标，进行合理的谈判和协商。

综上所述，干股的具体比例需要根据公司的具体情况和股东之间的协商结果来确定。如果您需要更详细的建议或帮助，请随时告诉我