缺勤率的计算公式是：

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缺勤率 = （缺勤人数 ÷ 应出勤人数） × 100%

```

缺勤率通常用来衡量在一定时间内，职工缺勤时间与制度工作时间的比例。缺勤率可以用工日缺勤率和工时缺勤率两种形式来表示。

如果需要计算缺勤天数，可以按照以下步骤进行：

1. 确定缺勤的起始和结束日期。

2. 计算这两个日期之间的总天数。

3. 如果缺勤跨越周末或节假日，这些时间也应计入缺勤天数。

例如，如果某人从2024年1月1日到2024年1月3日缺勤，那么缺勤天数就是3天。

对于缺勤扣工资的计算，通常有两种方法：

1. 扣减法：月工资除以21.75（假设一个月平均工作21.75天），乘以本月缺勤天数。

2. 累加法：月工资除以21.75，乘以本月出勤天数。

选择哪种方法取决于出勤天数与缺勤天数的相对多少，以避免出现极端不符合常理的情况。

以上信息应该可以帮助你计算2018年的缺勤情况。