贷：应付职工薪酬--职工福利费

员工生病补助的入账处理通常遵循以下步骤：

计提补助费用

当企业决定发放员工生病补助时，首先需要在账面上计提这笔费用。

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（根据员工所在部门入账）

贷：应付职工薪酬--职工福利费

实际发放补助

当补助实际发放给员工时，需要进行发放的账务处理。

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：银行存款/库存现金（根据实际支付方式入账）

其他应收款--代垫款项（如果员工先垫付了费用）

税务处理

如果补助金额超过了工资总额的14%，超出部分可能无法在税前扣除，需要进行纳税调整。

请注意，这些步骤是基于会计原则和常见的账务处理方法。具体情况可能因企业会计政策和所在国家或地区的税法规定而有所不同。在实际操作中，建议咨询专业的会计师或税务顾问以获得最准确的指导