在面试财务岗位时，招聘者通常会关注以下几个方面：

财务思维水平：

面试者是否能结合理论知识与实践工作，提出解决问题的策略，并评估风险和收益。

优秀的学校背景：

表明面试者具备良好的学习能力，接受过优质教育，并可能拥有优秀的同学资源。

财务证书：

如中级、高级、税务师、CPA等，证明面试者在专业领域的持续学习能力。

专业能力：

是否具备与岗位相匹配的财务、税务专业知识。

实操经验：

面试者是否有相关的工作经验，能否举例说明处理财务问题的经历。

外延能力：

面试者是否能跳出财务岗位，从业务角度看待和处理问题。

思维能力：

面试者的逻辑思维和解决问题的能力。

个人品质：

踏实、细致、谨慎、能吃苦，以及简明扼要、能用数据说话的沟通风格。

职业道德与诚信：

面试者对财务报告的准确性和完整性的重视程度，以及面对压力和挑战的应对能力。

沟通与团队协作：

面试者是否能有效地与团队成员沟通和协作，以及在面对预算超支或现金流问题时如何处理。

面试时，面试官可能会通过提问来测试面试者在上述方面的能力和理解。准备面试时，建议应聘者提前准备相关的案例和经验，以便在面试中能够清晰、专业地回答问题。