残保金的具体缴纳比例和金额取决于多个因素，包括地区、在职职工人数、年平均工资等。以下是一些关键信息：

缴纳比例

对于单位，残保金通常按照职工上一月的应缴养老保险费用的2%缴纳。

个人则按照上一年月平均工资的0.6%缴纳。

分档征收

用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但低于1.5%的，三年内按应缴费额50%征收。

1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

免征政策

在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

社会平均工资

用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按年平均工资计征残保金。

超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。

计算公式

保障金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。

请注意，以上信息可能随政策更新而变化，具体缴纳金额和比例应以当地社保局或税务部门的规定为准。如果您需要最新的具体信息，建议咨询当地相关部门