内部控制的控制环境要素主要包括以下几个方面：

治理结构：

包括董事会、管理层、审计委员会等治理层构成，它们对内部控制的态度、认识和措施。

组织结构：

合理的组织结构有助于明确职责、权限和沟通渠道，从而提高内部控制的效果。

管理哲学和经营风格：

管理层应树立正确的价值观，关注内部控制，对内控体系负总责。

人力资源政策：

组织应制定合理的人力资源政策，确保员工具备必要的专业能力和职业道德。

企业文化：

积极向上的企业文化有助于提高员工的合规意识和责任感。

诚信的原则和道德价值观念：

诚信和道德价值观是内部控制环境的重要组成部分，对内部控制的有效性至关重要。

责任的分配和授权：

确保每个员工都明确自己的职责，并合理授权，以支持内部控制的有效实施。

内部审计：

设置有效的内部审计机构，对内部控制的有效性进行独立审计和评估。

信息技术：

建立完善的信息技术系统，确保信息的安全性和可靠性，并对员工进行必要的信息技术培训。

这些要素相互作用，共同构成了一个良好的内部控制环境，有助于保障公司的正常运营和风险管理