发放工资时需要的凭证主要包括以下几类：

工资条或工资表：

这是由单位人事工资部门或厂办等部门制作的，上面有劳动者的签名，是发工资的原始凭证。

银行代发工资的转账记录：

这是银行提供的记录，用于证明工资已经通过银行转账的方式发放到劳动者的账户。

工资单：

根据劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、工资标准等编制的“工资单”。

工资发放表：

支付工资时有工资支领人签字的工资发放表，这是支付工资时的原始凭证。

身份认证材料：

包括职工的身份证、银行卡、开户行的户口簿、职务证明等，这些材料用于确认职工的身份。

联名卡、集体结算协议书：

新开业的公司办理发工资时需要准备这些材料。

社会保险金凭证：

公司需要为职工缴纳社会保险，相关缴纳凭证也是发工资时必须准备的。

付款凭证：

如果以现金形式发放工资，还需要准备相关的付款凭证。

劳动合同、工作证：

这些文件能够证明劳动者与用人单位的劳动关系以及收入情况。

考勤表或签到表：

这些记录能够证明劳动者的出勤情况，是计算工资的重要依据。

派工单、工作证明：

这些文件能够进一步证明劳动者的具体工作情况和收入情况。

其他相关证明文件：

根据企业规定和实际情况，可能还需要提供其他相关的证明文件，例如参加社会保险、税收缴纳证明等。

建议企业在发放工资时，确保所有相关凭证齐全、准确，以便在需要时能够提供充分的证据。同时，劳动者也应当妥善保存这些凭证，以备将来可能出现的劳动纠纷或法律诉讼。