研发社保通常包括以下几项：

基本养老保险：

企业和个人共同缴纳，用于保障员工退休后的基本生活。

基本医疗保险：

包括基本医疗保险和补充医疗保险（如果提供），用于支付员工就医时的医疗费用。

失业保险：

为失业员工提供一定时期内的经济援助。

工伤保险：

为因工作受伤的职员提供医疗费用、伤残津贴等保障。

生育保险 （部分地区已并入医疗保险）：为女性员工在生育期间提供生育津贴和医疗费用等保障。

住房公积金：

企业和员工共同缴纳，用于购房、租房等住房相关用途。

研发社保旨在吸引和留住研发人才，并为研发人员提供全面的保障。