薪酬会计的科目主要包括以下几个方面：

应付职工薪酬

贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬。

借方登记实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。

应设置明细科目进行明细核算，如工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等。

工资

包括职工的基本工资、岗位工资、奖金、各种津贴及提成等现金收入。

社会保险费

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，由企业和员工共同承担。

住房公积金

企业为员工缴纳的住房公积金，需要按照规定比例进行核算。

职工福利费

核算除工资外的职工福利，税前扣除受到工资总额14%的限制。

辞退福利

核算辞退员工时给予的额外补偿。

其他应付款

记录各类发放形式的补贴，如运行福利、商业保险等。