员工制服的费用通常会计入管理费用科目。具体分类如下：

1. 如果制服作为劳保用品，可以计入“管理费用—劳保费”科目。

2. 如果制服作为员工福利，则计入“管理费用—福利费”科目。

3. 如果制服费用是企业为员工统一着装所发生的，可以计入“管理费用—制服费”科目。

4. 对于单价较低且使用周期较短的工作服，可以直接计入“低值易耗品”科目。

5. 对于单价较高且使用周期较长的工作服，则可能视为固定资产，计入“固定资产”科目。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行记录