人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。具体包括以下几项：

职工工资总额：

包括计时工资、计件工资、基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班费等。

社会保险费用：

涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及企业补充保险等。

职工福利费用：

如医疗卫生费、生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业补贴、交通补贴、住房补贴等。

职工教育经费：

包括内部和外部培训费用、培训资料费、场地费、受训人离岗损失等。

劳动保护费用：

如工作服、保健用品、清凉用品等。

职工住房费用：

可能包括住房公积金、住房补贴等。

其他人工成本支出：

如办公设施和设备费、招聘成本（广告费、面试费、资料费等）、选拔成本（考试材料费、体检费等）、录用与安置成本（手续费、调动补偿费等）、职业发展费用、知识更新费用等。

人力成本不仅仅包括直接的薪酬和福利支出，还涵盖了与员工相关的培训、教育、社会保险、劳动保护、住房以及其他管理和行政费用。这些成本是企业运营的重要组成部分，合理控制人力成本有助于提高企业的竞争力和盈利能力