开源证券作为一家知名的证券公司，其工作环境和待遇情况可以从多个方面进行考量：

研究实力：

开源证券的研究实力可能相对一般，没有新财富的组，但对于想要进入证券行业作为职业起点的行研人员来说，热门行业的研究员职位可能是一个好的起点，并且有较好的职业出路。

实习留用率：

大多数研究所的暑期实习留用率并不高，开源证券的行研留用周期较长，出结果可能需要较长时间，通常要求实习生实习到毕业。

工资待遇：

开源证券的工资待遇相对较高，平均工资为9137元/月，年终奖平均为38333元。公司每年有一次涨工资，涨幅在5%-10%之间，薪酬体系比较完善。

福利：

开源证券提供完善的福利，包括房补、餐补、交通补助、公积金、保险以及补充公积金等，并按照最高标准缴纳。

工作时间：

开源证券的工作时间为上午08:30至下午05:00，实行弹性工作制，通常不加班，除非有上级领导检查或总部巡视。年假遵循国家政策，实行双休。

职位晋升：

刚进入证券行业的人员通常从客户经理做起，根据客户量和交易量进行星级评定，随着业务拓展，等级可逐渐提高。

股票福利：

开源证券是行业内第一家为员工提供股票福利的券商，为热爱股票投资的员工提供了良好机会。

部门氛围：

有观点认为开源证券完全事业部制下部门自负盈亏，工作氛围可能较为压抑，且工资水平相对较低。

综上所述，开源证券在工资待遇、福利和工作环境方面表现较好，尤其对于有意进入证券行业的行研人员和客户经理职位来说，可能是一个值得考虑的选择。然而，工作压力和部门氛围方面可能存在一些负面评价，这需要根据个人适应能力和工作偏好进行权衡。