公司计提工会经费通常遵循以下步骤和原则：

确定计提比例

根据当地规定和企业具体情况，按照一定比例计提工会经费，比例通常为职工工资总额的2%至5%不等。

计算应缴金额

按照确定的计提比例，计算当期应缴纳的工会经费金额。

账务处理

计提时，借方计入管理费用科目核算，贷方计入应付职工薪酬—工会经费科目核算。

缴纳时，借方计入应付职工薪酬—工会经费，贷方计入银行存款。

缴纳工会经费

将当期应缴纳的工会经费缴纳到当地工会账户中。

工会经费管理

建立健全工会经费管理制度，保证使用符合法律法规和相关规定，并接受工会监督和检查。

资料准备

包括工会经费比例、职工工资总额、工会经费计提金额和使用计划等。

特殊情况处理