日本的企业年金制度遵循以下缴费规则：

缴费主体：

企业年金通常由企业和职工个人共同缴纳。

缴费比例：

企业缴费通常不超过职工工资总额的8%，而职工个人缴费可以由企业从职工工资中代扣。

缴费方式：

保费通常是按月从工资中扣除，由雇员和雇主共同承担。

管理：

企业年金由信托银行和人寿保险公司管理、经营和支付。

合同签订：

企业需要分别与职工和信托银行或人寿保险公司签订年金合同。

税收优惠：

企业缴费在工资总额4%以内的部分，可以从成本中列支，享有税收优惠。

请根据您所在公司的具体年金计划规定和条款进行缴费操作，并确保账户中有足够的资金以供扣款。如果有任何疑问，可以咨询公司的年金负责人或相关部门