跳槽后的薪资涨幅因个人情况、行业、职位、地区等因素而异。根据市场调研和报告，以下是一些概括性的信息：

行业差异

互联网、金融等高薪行业的跳槽薪资涨幅可能更高，达到30%左右。

传统行业如服务业和制造业的跳槽薪资涨幅相对较低，大约在15%左右。

职位级别

中高级财务人才在转职时可能获得10%-15%的薪资涨幅。

成本会计跳槽时，薪资涨幅通常在20%-30%，新职位薪资可能是前任公司的1.2-1.4倍。

市场行情

在市场行情好的情况下，公司可能提供更高薪资以留住人才，此时跳槽薪资涨幅可能较高。

在市场行情不佳时，为了控制成本，跳槽薪资涨幅可能较低。

个人能力

个人的专业技能、工作经验和市场需求也会影响跳槽后的薪资涨幅。

期望涨薪幅度

根据《2024职场人加薪报告》，约90%的受访者期望涨薪幅度在20%-30%之间。

其他考虑

对于急需工作或生活依赖收入的人，可接受薪酬水平可以是原有薪酬的一定倍数。

跳槽后的头一年，收入下降属于正常现象，特别是如果为了更好的职业发展而跳槽。

综合以上信息，一个较为合理的跳槽薪资涨幅范围可能在10%-30%之间，但具体情况还需根据个人情况和市场状况具体分析。