根据您提供的信息，如果个人所得税为每月600元，我们可以使用以下公式计算税前工资：

```

应纳税额 = （工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数） × 适用税率 - 速算扣除数

```

已知税后工资为8675元，速算扣除数为555元，税率为20%，我们可以将这些数值代入公式中，解出税前工资：

```

600 = （工资 - “五险一金” - 扣除数） × 20% - 555

```

由于税后工资已经扣除了个人所得税，我们需要将600元加回到税后工资中，然后再根据税率和速算扣除数反推税前工资：

```

工资 = 600 + 555 + （600 + 555） / 20% + 扣除数

```

根据2011年9月1日起实施的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额在4500元到9000元之间的部分，税率为20%。由于600元是税后工资中扣除的个税金额，我们可以推断出税前工资应高于起征点3500元，并且低于下一个税率阶梯的起始点。因此，我们可以假设扣除数为0（即没有其他的专项扣除），然后计算税前工资：

```

工资 = 600 + 555 + （600 + 555） / 20%

工资 = 600 + 555 + 1110 / 20%

工资 = 600 + 555 + 555

工资 = 1710

```

这个计算结果与给出的信息不符，说明我们的假设可能不正确。由于税后工资为8675元，速算扣除数为555元，我们可以推断出税前工资应该高于起征点3500元，并且处于20%的税率区间内。因此，我们需要重新计算，考虑到速算扣除数：

```

工资 = 600 + 555 + （600 + 555） / 20%

工资 = 600 + 555 + 1110 / 0.2

工资 = 600 + 555 + 5550

工资 = 9275

```

所以，税前工资为9275元