当前问题涉及的是企业所得税前扣除费用的比例。以下是各项费用扣除比例的信息：

合理的工资、薪金支出：

100%扣除。

职工福利费支出：

不超过工资薪金总额的14%部分，准予扣除。

职工教育经费支出：

不超过工资薪金总额的8%部分，准予扣除；超出部分可以结转至以后纳税年度扣除。

工会经费支出：

不超过工资薪金总额的2%部分，准予扣除。

补充养老保险和补充医疗保险支出：

不超过工资总额的5%部分，准予扣除。

业务招待费支出：

实际发生额的60%，但不得超过当年销售收入的0.5%，取两者中较低者。

广告费和业务宣传费支出：

一般企业为销售收入的15%，化妆品企业为销售收入的30%，超出部分可以结转至以后年度扣除。

公益性捐赠支出：

利润总额的一定比例（通常是12%），超出部分可以在未来3年内结转扣除。

研发费用支出：

制造业、高新技术企业、科技型中小企业为100%，形成无形资产的按200%扣除。

手续费及佣金支出：

保险行业为保费收入的18%，其他行业为收入的5%，超出部分不得结转至以后年度扣除。

请注意，这些扣除比例可能受到最新税法规定的影响，具体应以最新的税法规定或相关公告为准。如果您需要最新的详细信息，建议咨询专业的税务顾问或直接查阅最新的税法公告