社保后交，即单位在发放工资时已经代扣了个人需负担的社保费用，然后单位再向社保局缴纳单位应承担的社保费用。以下是社保后交的入账步骤：

计提社保费用

当单位决定缴纳社保费用时，首先需要在会计账目中计提这笔费用。

借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据员工所在部门分别计入相关费用科目）

贷：应付职工薪酬-社保（单位承担部分）

缴纳社保费用

实际向社保局缴纳时，做如下会计分录：

借：应付职工薪酬-社保（单位承担部分）

贷：银行存款

工资发放时扣除个人社保部分 （如果之前未扣除）：

如果之前工资中未扣除个人社保部分，则在发放工资时扣除，并做如下会计分录：

借：应付职工薪酬-工资（应发工资）

贷：其他应收款-社保（个人承担部分）

银行存款/现金（实发工资）

月末结转

每月末，将“应付职工薪酬-社保”科目的借方余额结转至“管理费用/销售费用/制造费用等”科目。

以上步骤根据会计原则和实际操作可能会有所调整，请根据企业实际情况和当地会计准则进行操作。需要注意的是，社保缴费信息可能存在一定的延迟更新，请耐心等待