太平人寿的保费部通常被看作是业务部门的一部分，负责孤儿单的续收以及拓展新业务。以下是关于太平人寿保费部的一些信息：

待遇情况

保费部员工通常享有较高的薪资，包括基本底薪和效益工资，且有可能获得额外奖金。

太平人寿作为央企，其福利待遇通常较好，包括五险一金等社会保障。

工作性质

保费部的工作既包括内勤也涵盖外勤，具体取决于岗位设置。

续收部门主要考核的是继续率指标，而业务部门如个险业务发展部则侧重于业务拓展和督导。

工作压力

保费部的工作压力可能因岗位不同而有所差异，个险督导可能面临更大的工作压力。

发展前景

在业务部门中，保费部员工通常有较大的上升空间，特别是那些担任培训督导等角色的员工。

团队结构

在某些地区，太平人寿保费部设有专门的团队，负责客户服务和业务督导工作。

客户关系

在续期收费过程中，保费部员工可能会推荐业务能力强、服务品质好的业务员给客户，以建立良好的客户关系。

请注意，以上信息可能随时间和公司政策的变化而有所调整。