公司购买服装的入账流程通常遵循以下步骤：

确定服装用途

如果服装是统一为员工购买的工作服装，用于工作时统一着装，则计入“管理费用—职工福利费”。

如果服装是用于保障员工工作安全的劳保用品，则计入“管理费用—劳保用品”。

如果服装是作为员工福利，如年终奖金或工资的抵顶，则可能计入“应付职工薪酬-工资薪金”。

如果服装是作为礼品赠送给客户，则可能计入“管理费用—业务招待费”。

会计分录

计提时：

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借：管理费用—职工福利费/劳保用品/业务招待费

贷：应付职工薪酬—职工福利费/应付职工薪酬—工资薪金

```

实际支付时：

```

借：应付职工薪酬—职工福利费/银行存款/应付职工薪酬—工资薪金

贷：管理费用—职工福利费/银行存款

```

税务处理

根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号），企业为员工统一制作并要求工作时统一着装的工作服饰费用，可以在税前扣除。

如果服装费用仅为企业老板个人消费，则不得税前扣除，需要在企业所得税汇算清缴时全额做纳税调增。

会计报表

在会计报表中，购买服装的金额会体现在相关费用科目中，如“管理费用”或“销售费用”等。

请根据具体情况选择合适的会计科目和税务处理方式。