冲销工资计提错误通常遵循以下步骤：

确认错误 ：核对员工实际工资与计提工资，找出差额。

差额调整法

若实际工资高于计提工资，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“实发工资”科目。

若实际工资低于计提工资，借记“实发工资”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

税费调整：

根据实际工资计算个人所得税、社会保险等，并相应调整相关科目。

实际发放：

将实际发放的工资从银行提取，借记“库存现金”或银行存款科目。

报表调整：

确保在财务报表中正确反映冲销情况。

账目平衡：

保持会计科目余额平衡。

例如，如果上月多计提了工资，会计分录可能如下：

```

借：管理费用 2000

贷：应付职工薪酬——工资 2000

```

本月发放工资时，实际发放1000元，则会计分录为：

```

借：应付职工薪酬——工资 1000

贷：银行存款 1000

```

如果涉及跨年错误，可能需要使用“以前年度损益调整”科目。

请根据具体情况选择合适的冲销方法，并确保所有调整都符合会计原则和税法规定。