员工福利待遇通常包括以下几个方面：

社会保险：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，以及住房公积金。

公司补充福利：

如补充养老保险、医疗保险、住房补贴、寿险、意外险、财产险等。

补贴与津贴：

如交通费、工作午餐补助、通讯补贴、结婚、生子、丧事等补贴。

带薪假期：

包括年假、病假、产假、婚假、丧假等。

其他福利：

如免费或低价午餐、班车服务、员工文娱活动、休闲旅游、培训和发展机会等。

办公环境：

良好的工作氛围和设施，如职工食堂、托儿所、理发室、浴室、图书馆、体育活动场所等。

其他奖励：

如年终奖金、工龄奖、满勤奖、综合考评奖金、节日福利等。

员工福利的具体内容和标准可能因企业规模、行业、地区及政策而异，并可能随着时间和企业经营状况的变化而调整