工资扣除标准通常有以下几点：

个人所得税扣除

每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的20%。

扣除标准可能因地区而异，但通常有一个基准，如按月人均1600元计算。

超出部分将作为应纳税所得额调整增加，并征收个人所得税。

企业所得税扣除

企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费支出，以及业务招待费和广告宣传费等，均有一定的扣除限额。

这些费用通常不超过工资薪金总额的一定比例，如14%、2%、2.5%等。

超出部分可以在以后的纳税年度结转扣除。

最低工资标准

工资扣除后，不得低于当地最低工资标准。

如果工资扣除超过上述标准，劳动者可以通过协商、投诉、起诉或维权组织帮助解决问题。

请根据具体情况，结合当地税法规定和劳动合同内容，判断是否属于超额列支。