社保缴纳比例通常是根据工资的一定比例来确定的，这个比例因地区、保险种类以及当地政策而有所不同。以下是一些常见的社保缴纳比例：

养老保险：单位缴纳工资总额的16%-20%，个人缴纳8%-10%。

医疗保险：单位缴纳工资总额的8%-10%，个人缴纳2%-4%。

失业保险：单位缴纳工资总额的0.5%-2%，个人缴纳0.5%-1%。

工伤保险：单位缴纳工资总额的0.2%-2%，个人通常不缴纳。

生育保险：单位缴纳工资总额的0.5%-1%，个人通常不缴纳。

社保缴费基数通常在职工上一年度月平均工资的一定比例之间浮动，这个比例一般在60%至300%之间。

请注意，以上信息可能因地区和政策的更新而有所变化，建议查询当地社保局官网或咨询专业人士获取最新信息