劳动分红属于工资薪金所得。根据《个人所得税法实施条例》的规定，个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，均属于工资薪金所得的范畴。

当企业向员工发放劳动分红时，会计处理上通常将分红的金额计入应付职工薪酬科目，并根据员工的类别（如管理人员或生产工人）分别计入管理费用或生产成本等账户。

需要注意的是，劳动分红与股东分红是不同的，后者属于股东权益的一部分，而劳动分红是对员工劳动贡献的奖励，属于员工激励措施