外部董事的薪酬发放通常遵循以下原则和结构：

薪酬构成

基本年薪：根据企业或行业特点、公司规模、职位等级等因素确定。

绩效年薪：与外部董事的工作绩效挂钩，可能包括年度绩效奖励。

年终奖：根据公司年度业绩和外部董事的贡献发放。

会议津贴：对于需要出席董事会、监事会等会议的董事，可能提供会议津贴。

其他补贴：如交通补贴、住宿补贴等。

薪酬水平

专职外部董事的薪酬水平通常低于所任职企业副职的平均薪酬水平。

兼职外部董事的薪酬结构可能包括基本工作补贴、考核工作补贴、年度基本报酬、年度绩效奖励以及会议津贴等。

发放主体

薪酬可以由国有股东或国资监管机构发放，也可以是任职企业发放。

计算公式

例如，基本年薪的计算可能基于上年度中央企业在岗职工平均工资的一定倍数。

其他考虑