证券公司销售岗位的情况可以概述如下：

收入情况

证券公司的销售人员通常有较高的收入潜力，尤其是业绩好的时候。

销售人员的收入结构可能包括底薪加提成，底薪低提成高的模式较为常见。

工作挑战

销售工作通常面临较大的压力，需要不断寻找和开发新客户。

维持客户关系，防止客户流失也是一项重要任务。

销售人员需要具备良好的沟通技巧和人际交往能力。

职业发展

表现优秀的销售人员有向更高职位发展的机会，如投资银行方向或转向其他金融行业。

持续学习和考取相关证书（如CIIA或CFA）可以增强职业竞争力。

行业趋势

金融产品代销是证券公司的一个重要收入来源，且近年来增长迅速。

渠道再造、AI技术和投顾管理成为券商关注的重点，对销售人员提出了更高的要求。

工作环境和压力

证券公司的员工通常享有较为稳定的业务和较高的利润，工作环境和待遇较好。

销售岗位可能面临较大的工作压力，包括业绩目标和客户维护的压力。

个人适应性

销售工作适合具有较强自我驱动力和人际交往能力的人。

对于刚毕业的学生而言，建立客户关系可能较为困难，需要时间和努力。

总结来说，证券公司的销售岗位提供了具有挑战性的收入机会和职业成长路径，但同时也伴随着较高的工作压力。适合那些愿意接受挑战、善于沟通并具备良好客户关系管理能力的人。