人力资源中级经济师考《经济基础知识》与《人力资源专业知识和实务》两个科目，考生只要在两个连续的考试年度内将这两个科目的成绩都考到84分及以上就可以获得中级人力资源管理师证书。

人力资源中级经济师考试科目介绍

1.《经济基础知识》

《经济基础知识》主要涉及经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律这6大部分，在这一科目的考试中，共包含单选和多选两种题型：

（1）单选题

共有70道，每道题中只有一个选项最符合题意，选对得1分，选错则不得分。共70分。

（2）多选题

共有35道，每道题目中有两个或两个以上的选项符合题意，且至少有一个选项是错误的，完全正确得2分，少选则每个选项得0.5分，选错则本题不得分。共70分。

2.《人力资源管理专业知识和实务》

《人力资源管理专业知识和实务》主要涉及组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策等内容。在这一科目的考试中，共包含单选、多选和案例分析三种题型：

（1）单选题

共有60道，得分要求与《经济基础知识》考试中的单选题一致，共60分。

（2）多选题

共有20道，得分要求与《经济基础知识》考试中的多选题一致，共40分。

（3）案例分析题

共有20道，由单选题和单选题组成，每题2分。错选，则本题不得分；少选，则所选的每个选项得0.5分。共40分。

人力资源中级经济师是机考吗？

是的，中级经济师采用的是机考形式，考生的所有作答都需要在计算机上进行。建议考生在考前登录中国人事考试网，利用作答模拟系统，提前了解具体的操作流程以及计算机的使用等。