工资费用的记账流程通常包括以下几个步骤：

计提工资费用

根据员工的考勤、绩效考核等因素计算每个员工的工资。

在会计账簿中，根据员工所属部门计入对应科目，例如：

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用/研发支出——工资

贷：应付职工薪酬——工资

根据规定计提企业应缴纳的社保和公积金。

实际发放工资

实际发放工资时，应根据员工的实发工资进行发放。

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

其他应付款——代发工资

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扣除个人承担的社保、公积金和个人所得税：

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借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——养老保险/医疗保险/失业保险/住房公积金

应交税费——应交个人所得税