社保的会计处理主要包括计提和缴纳两个步骤。以下是详细的会计分录处理：

计提社保费用

计提企业部分

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

计提个人部分（如适用）

借：应付职工薪酬——工资/奖金/补贴等

贷：其他应付款——社会保险（个人部分）

缴纳社保费用

缴纳企业部分

借：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

贷：银行存款

缴纳个人部分（如适用）

借：其他应付款——社会保险（个人部分）

贷：银行存款

退回多扣的社保费给员工

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：其他应收（付）款——社保（个人部分）（红字）

其他应收（付）款——社保（个人部分）（黑字）

注意事项

社保费用应根据职工提供服务的收益对象计入相应的成本或费用科目中。

社保费用包括企业部分和个人部分，计提和缴纳时都应分别处理。

社保费用通常包括养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

社保费用的具体会计分录可能因公司的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。

请根据您所在公司的具体情况以及适用的会计准则进行会计分录处理。