计提工资是指将工资费用计入相关成本费用，但尚未实际支付。这是一种会计处理方法，基于权责发生制原则和配比原则，将预计将要发生的工资费用提前计入当期的成本和费用中，以反映企业在当前期间应承担的工资负债。具体操作时，企业会根据员工的薪资标准、考勤记录等因素进行预计，并将相关的费用计入对应的成本或费用科目中，同时增加应付职工薪酬的负债。计提工资有助于确保财务报表的准确性和完整性，并能反映企业发放工资的情况