根据中国税法的相关规定，企业发生的职工福利费支出，在满足一定条件下，是可以在计算企业所得税时进行税前扣除的。以下是职工福利费可以税前扣除的条件和范围：

扣除条件

职工福利费支出不超过工资薪金总额的14%部分，准予扣除。

福利费范围

社会保障：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

住房福利：如住房津贴、住房公积金、住房低息贷款等。

交通福利：如企业提供的交通工具、交通补助费、员工上下班交通费报销等。

卫生保健与生活补贴：如因公外地就医费用、职工供养直系亲属医疗补贴、防暑降温费、困难补贴、救济费等。

其他补贴和非货币性福利：如职工食堂经费补贴、职工交通补贴、丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费。

其他福利费用：如节日礼品、团队建设活动费用、教育培训费用、通讯补贴等。

需要注意的是，超出上述规定范围和比例的福利费用，以及不属于职工福利费范畴的费用，是不能进行税前扣除的。企业在申报税前扣除时，应确保福利费用的合规性和合理性，并依据税法规定进行申报。