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工伤赔付金通常应计入“应付职工薪酬”科目。这是因为工伤赔付是企业因员工在工作中受伤而支付给员工的赔偿,属于员工薪酬的一部分。具体的会计分录为:
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借:银行存款或相关科目
贷:应付职工薪酬——工伤赔款
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此外,工伤赔付金可能还涉及以下科目:
应付工资:如果涉及到工人的工资补偿。
应付福利费:如果包括医疗费、伤残津贴等福利费用。
应付社会保险费:如果涉及工伤保险等社会保险费用。
其他应付款:如果企业尚未支付的款项。
营业外收入:在某些情况下,工伤赔款可能被视为营业外收入。
请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算