工伤赔付金通常应计入“应付职工薪酬”科目。这是因为工伤赔付是企业因员工在工作中受伤而支付给员工的赔偿，属于员工薪酬的一部分。具体的会计分录为：

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借：银行存款或相关科目

贷：应付职工薪酬——工伤赔款

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此外，工伤赔付金可能还涉及以下科目：

应付工资：如果涉及到工人的工资补偿。

应付福利费：如果包括医疗费、伤残津贴等福利费用。

应付社会保险费：如果涉及工伤保险等社会保险费用。

其他应付款：如果企业尚未支付的款项。

营业外收入：在某些情况下，工伤赔款可能被视为营业外收入。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算