根据提供的信息，以下是需纳税调增的福利费用项目：

职工福利费：

如果企业实际支出的职工福利费超过了工资薪金总额的14%，超过部分需调增。

工会经费：

拨缴的工会经费若超过工资薪金总额的2%，超出部分应调增。

职工教育经费：

一般企业超过工资薪金总额2.5%的部分需调增，高新技术企业和技术先进性服务企业则是超过8%部分调增。

业务招待费：

实际发生额的60%超过当年销售收入千分之五的部分，需调增。

捐赠支出：

捐赠支出以利润总额*12%为扣除限额，超出部分需调增。

广告和业务宣传费：

以营业收入*15%为扣除限额，超出部分需调增。

计提的资产减值准备：

全部调增。

预提费用：

实际未发生的，全部调增。

固定资产折旧年限：

少于税法规定的需要调增。

罚款、税收滞纳金：

需要调增。

补充养老保险医疗保险：

超过限额也要调增。