人员成本通常包括以下几项内容：

工资总额：

包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

奖金：

如年终奖、季度奖等，根据员工绩效发放。

福利：

涵盖社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金等。

休假成本：

支付员工在带薪年假、病假、产假等期间的工资。

培训成本：

为提高员工技能和业务能力所支付的培训费用。

招聘成本：

包括广告费、招聘平台服务费、筛选和面试的时间和费用。

解雇成本：

员工离职时可能需要支付的经济补偿金、赔偿金等。

劳动保护：

为保障员工安全和健康提供的劳动保护用品、设施等。

管理成本：

人力资源部门的管理费用，如信息系统、薪资管理系统等。

其他成本：

如员工体检、员工活动、企业文化建设等方面的支出。

这些成本是企业为了完成工作、吸引和保留人才、提升员工技能以及管理人力资源所产生的直接和间接费用总和