企业管理体制主要包括以下几个方面：

组织结构：

涉及企业的部门设置、岗位职责、权限划分等，确保各部门之间的协调和配合。

管理制度：

包括人事、财务、生产、市场营销等，明确各部门工作流程、标准和责任。

管理理念与管理模式：

企业的核心价值观和经营哲学，影响企业的长期发展和战略决策。

财务管理体制：

可以是集权型、分权型或集权与分权相结合型，影响企业的财务决策权和执行过程。

经营管理体制：

涵盖组织结构、决策机制、管理制度等，旨在高效管理和运作企业。

协调机制：

内部沟通协调、业务流程设计、信息共享等，确保组织结构正常运作。

决策机制：

制定战略和日常经营管理的决策方式和流程，影响决策的准确性和效率。

企业管理体制是企业正常运营的重要保障，受社会生产关系、生产力发展水平、思想文化水平、政治体制等多方面因素的影响