工资占费用的比例因行业、公司规模、战略、市场状况等多种因素而异，以下是一些参考标准：

生产型企业：

人工成本通常建议控制在4%-8%之间，但考虑到最低工资标准提高，10%以下也被认为是可接受的。

软件企业：

固定支出包括人员工资和办公费，通常这些费用会占到公司支出的较大一部分。

个人消费：

个人月薪6000元的情况下，个人消费可能占工资的15%-20%，家庭消费约占50%，剩余为积蓄。

工资占销售额比例：

一般情况下，15%-30%被认为是合理的范围，但需要考虑同行业工资水平、公司战略、激励作用、人员总数、国家最低工资标准等因素。

饭店经营：

人工和房租通常不应超过总支出的30%，否则很难盈利。

银行薪酬：

在某些情况下，银行薪酬可能占到成本支出的60%，但这取决于具体情况，如员工年龄、生活方式等。

请根据您所在行业的特点和公司的实际情况来调整这一比例。