工会保险通常属于管理费用科目下的福利费。具体来说：

1. 如果工会保险是作为员工福利的一部分，并且不是社保规定的五险，那么可以计入管理费用-福利费。

2. 对于企业代员工支付的社保个人部分，应计入其他应收款或其他应付款科目。

3. 工会专项基本保障缴费应进入“支出费用-社会保障-工会专项保障缴费”科目。

4. 职工互助医疗保险等属于代收款项，应计入“其他应付款”中。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算