职工累计数通常指的是职工的工作年限，它包括职工在某个单位工作的时间以及在不同单位工作的时间，可以累计计算。具体计算方法如下：

工作年限计算

职工的工作年限是按年计算的，每满一年工龄增加一年。

若工作年限中有间断，通常只计算实际工作的时间段。

累计工作年限

包括职工在机关、团体、企业、事业单位等单位的全日制工作年限。

包括依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。

社保缴纳记录

目前主要通过分析员工的社保缴纳记录来确认和衡量工作年限。

其他证明材料

职工的工作年限还可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或其他具有法律效力的证明材料来确定。

年休假天数

根据职工累计工作年限，确定年休假天数，具体为：

满1年不满10年，年休假5天；

满10年不满20年，年休假10天；

满20年，年休假15天。

经济补偿金和退休金