企业公积金通常计入“应付职工薪酬”科目。具体来说，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业为职工缴纳的住房公积金应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，计入当期损益或相关资产成本。

在会计分录处理上，企业计提住房公积金时，会根据工资总额计算应缴总额，并做如下会计分录：

单位部分住房公积金计提时，借记“管理费用——住房公积金”，贷记“应付职工薪酬——社会保险”；

个人部分住房公积金，单位在发放工资时代扣代缴，借记“应付工资”，贷记“应付职工薪酬——社会保险”。

此外，公积金也可能会被归类为“其他应付款”科目，因为它代表了企业对员工的一种负债，即企业在未来需要支付给员工的款项。

需要注意的是，不同国家和地区的会计制度和会计科目分类可能会有所不同，因此在具体操作时需要参考当地的相关规定和政策